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学校召开副科级以上干部会议部署2017年工作

日期:2017-02-13 16:18   来源:办公室   通讯员:杨钺

  213日上午,学校召开副科级以上干部会议,对2017年工作进行部署。校领导章顺来、李忠、朱光应、郑承志、王炜及全体副科级以上干部参加会议。会议由党委书记章顺来主持。

 

  会上,党委副书记、院长李忠从提升党建和思想政治工作水平、提高人才培养质量、打造高水平师资队伍、提升科研和社会服务水平、加强校园学问建设以及提升管理保障水平等六个方面对学院2017年党政重点工作进行了全面部署并提出了具体要求。

  李忠指出,2017年是学校实施“十三五”规划的重要一年,是扎实工作以优异成绩迎接党的十九大胜利召开的关键之年。学校的全年工作要以立德树人为根本,以实施“地方技能型高水平大学建设方案”、“创新发展行动计划”以及“教学诊断与改进方案”为抓手,转变观念,深化改革,提高人才培养质量,着力推进内涵发展、特色发展和创新发展。

     李忠强调,教学始终是学校各项工作的中心,教学质量是学校的生命线,要始终坚持“育人为本,教学优先”的原则,大力推进规划方案落地,全面开展教学诊断与改进工作,推动建立常态化自主保证人才培养质量工作,持续提高人才培养质量。要加强课堂教学的管理和改革,向45分钟课堂教学要质量,实现课堂教学由数量向质量转变,由以教为主向以学为主转变。要大力强化全员育人意识,把学生的成长、成才和全面发展作为一切工作的出发点和落脚点,把育人活动贯穿到教学、管理和服务的各个环节。

     2017年是我校的“作风建设年”。李忠指出,要在“转”上下功夫。全力转变教风、学风和工作作风,切实强化服务师生、服务系部、服务教学的工作意识,坚持深入系部、深入师生,在协商交流中解决问题。要在“实”上下功夫。规划分解推进要“实”,年度工作要“实”,做到“年初有计划、年中有推进、年底有检查”,进一步强化工作节律,完善运行机制,督察督办要“实”,促进各项工作“从纸面到地面”,确保各项工作目标的实现。要在“责”上下功夫。通过明晰职责,理顺关系,强化考核,促进各部门履职尽责,提升管理的制度化、规范化和科学化水平。要在“绩”上下功夫。建立完善教职工绩效考核评价体系,深化绩效工资改革,充分调动教职员工的工作积极性、主动性和创造性。他最后指出,2017年的任务已经明确,全校上下要凝心聚力,团结奋斗,“撸起袖子加油干”,在新的一年里取得新的业绩,创造新的辉煌。

  章顺来作会议总结并传达了2017年度全省教育工作会议精神,要求全体干部要认真学习领会我省和我校两个会议精神,把会议精神带到部门中去,带到广大师生中去,结合实际抓好落实,以务实的工作作风推动改革发展。就全面实现2017年全年发展目标,章顺来提出三点要求:一是要进一步固化系列活动成果,建立从严治党的长效机制。把全面从严治党要求落在实处、长期坚持,建立健全落实全面从严治党要求的长效机制,为推动学校改革发展提供坚强政治保证。二是要把立德树人作为根本任务,把思想政治工作贯穿教育教学全过程。要切实转变思想观念,积极探索创新思想政治教育的内容、方法、载体,加强检查督促,坚持以学问人、以文育人,争创省级文明单位,营造良好的育人环境,实现全程育人、全方位育人。三是要以地方技能型高水平大学建设和创新发展行动计划为载体,强力推进内涵建设。要主动适应行业企业与社会需求发展趋势,与行业企业深度合作,探索校企合作长效机制,建设好重点专业,创新人才培养模式,优化教师队伍结构,始终坚持内涵建设的“高境界”来追求人才培养的“高质量”。

  章顺来最后强调,学校全体师生员工要认真贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神,以认准目标不动摇的干事创业韧劲,以良好的精神状态和扎实有效的任务实施,不断推进学校内涵发展,开创建设地方技能型高水平大学的新局面,以优异的工作成绩迎接党的“十九大”的胜利召开。 

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